ChatGPT för företag: Komplett guide för svenska företag 2025.

Guide för ChatGPT företag.

AI prompt examples ChatGPT Claude Gemini
AI prompt examples ChatGPT Claude Gemini
AI prompt examples ChatGPT Claude Gemini

ChatGPT för företag: Komplett guide för svenska företag 2025

ChatGPT har gått från att vara en tech-nyfikenhet till ett verktyg som svenska företag inte längre kan ignorera. Från startups till börsnoterade bolag använder nu tusentals organisationer ChatGPT för att öka produktivitet, förbättra kundservice och accelerera innovation. Men hur implementerar man ChatGPT säkert och effektivt i en svensk företagskontext?

I den här kompletta guiden går vi igenom allt ett svenskt företag behöver veta: från att välja rätt plan och hantera GDPR-compliance, till konkreta användningsfall för varje avdelning och mätbar ROI. Oavsett om ni är 5 eller 500 anställda finns här strategier som fungerar.

Vad är ChatGPT och varför är det relevant för företag?

ChatGPT är en AI-språkmodell utvecklad av OpenAI som kan förstå och generera text på ett sätt som känns naturligt mänskligt. För företag betyder detta ett verktyg som kan:

Automatisera textarbete:

  • Skriva mejl, rapporter och dokumentation

  • Sammanfatta långa dokument på sekunder

  • Översätta innehåll mellan språk

  • Skapa innehåll för marknadsföring

Analysera och strukturera information:

  • Extrahera insikter från data

  • Organisera kundfeedback

  • Identifiera mönster i stor textmängd

Assistera anställda:

  • Svara på frågor om företagspolicy

  • Hjälpa med problemlösning

  • Ge förslag och rekommendationer

  • Fungera som brainstorming-partner

Skillnaden mot traditionell mjukvara:
Istället för att klicka genom menyer pratar du med ChatGPT på vanlig svenska och får svar direkt. Det är som att ha en mycket kunnig kollega som aldrig blir trött, aldrig tar semester och alltid är tillgänglig.

ChatGPT-planer: Vilken passar ert företag?

OpenAI erbjuder flera nivåer av ChatGPT. Här är en genomgång anpassad för svenska företag:

ChatGPT Free (Gratis)

Vad du får:

  • Åtkomst till GPT-3.5-modellen

  • Obegränsade konversationer (med hastighetsbegränsningar)

  • Tillgång till grundfunktioner

Passar för:

  • Individuella anställda som vill testa

  • Mycket små företag (1-3 personer)

  • Icke-känsliga användningsfall

Begränsningar:

  • Långsammare responstider

  • Ingen prioriterad åtkomst

  • Ingen datasäkerhet för företag

  • Äldre AI-modell

Svensk perspektiv:
Free-versionen är OK för att testa, men INTE för företagsdata eller känslig information. GDPR-compliance är osäker.

ChatGPT Plus (Cirka 200 kr/månad per användare)

Vad du får:

  • Åtkomst till GPT-4 (mycket smartare)

  • Snabbare svar

  • Prioriterad åtkomst även vid hög belastning

  • Tidiga funktioner (DALL-E 3, dataanalys, etc)

Passar för:

  • Små företag (1-10 personer)

  • Nyckelpersoner i större företag

  • Powerusers som behöver bästa AI

Begränsningar:

  • Fortfarande ingen central administration

  • Begränsad datasäkerhet

  • Ingen SSO (Single Sign-On)

  • Svårt att ha överblick över användning

Svensk perspektiv:
Bra för enskilda anställda, men inte idealt för företag som helhet. Data behandlas av OpenAI och kan teoretiskt användas för träning (om opt-out inte är aktiverat).

ChatGPT Team (Cirka 250-300 kr/månad per användare)

Vad du får:

  • Allt från Plus

  • Delat workspace för teamet

  • Admin-kontroller och dashboard

  • Data används INTE för träning av AI

  • Längre konversationer (32k tokens)

  • Bättre hastighetsgränser

Passar för:

  • Små till medelstora företag (5-50 personer)

  • Team inom större företag

  • Företag som behöver viss datasäkerhet

Begränsningar:

  • Ingen SSO eller avancerad säkerhet

  • Begränsat antal användare (max 149)

  • Ingen dedikerad support

Svensk perspektiv:
Detta är första nivån som faktiskt är lämplig för svenska företag med GDPR-hänsyn. Data används inte för träning, vilket är kritiskt.

Rekommendation: Minimum för svenska företag som tar datasäkerhet på allvar.

ChatGPT Enterprise (Skräddarsytt pris, kontakta OpenAI)

Vad du får:

  • Allt från Team

  • Obegränsad snabb åtkomst till GPT-4

  • Mycket längre konversationer (128k tokens)

  • SSO (Single Sign-On) via SAML

  • Avancerad admin-kontroller

  • Analytics och usage insights

  • Dedikerad support

  • Möjlighet till data processing agreements

  • Anpassade AI-modeller

Passar för:

  • Medelstora till stora företag (50+ användare)

  • Företag i reglerade industrier

  • Organisationer med höga säkerhetskrav

Svensk perspektiv:
För svenska företag inom bank, försäkring, hälsovård eller offentlig sektor är detta ofta nödvändigt för compliance. Möjlighet till DPA (Data Processing Agreement) enligt GDPR.

Så väljer ni rätt plan

Beslutstabell:

Företagsstorlek

Datasäkerhet viktigt?

Rekommendation

1-5 personer

Nej

Plus

1-5 personer

Ja

Team

5-50 personer

Nej

Team

5-50 personer

Ja

Team eller Enterprise

50+ personer

Nej

Team eller Enterprise

50+ personer

Ja

Enterprise

Reglerad industri

Alltid

Enterprise

GDPR och datasäkerhet: Vad svenska företag måste veta

Detta är kanske den viktigaste sektionen för svenska företag.

Vad händer med er data?

ChatGPT Free och Plus (utan opt-out):

  • Konversationer kan användas för att träna AI-modeller

  • Data lagras på OpenAI:s servrar (USA)

  • Ingen garanti för datasäkerhet

  • RISK: Inte GDPR-compliant för företagsdata

ChatGPT Team och Enterprise:

  • Data används INTE för träning

  • Krypterad lagring

  • Möjlighet till DPA (Data Processing Agreement)

  • Bättre GDPR-compliance

GDPR-checklist för svenska företag

Innan ni börjar använda ChatGPT:

  1. Data Processing Agreement (DPA)

    • Teckna DPA med OpenAI (tillgängligt för Team och Enterprise)

    • Säkerställ att OpenAI agerar som "databehandlare"

    • Dokumentera avtalet

  2. Datakartläggning

    • Inventera vilken typ av data som kommer användas

    • Klassificera data (personuppgifter, känslig info, etc)

    • Dokumentera i GDPR-registret

  3. Riskbedömning (DPIA)

    • För högriskanvändning, gör Data Protection Impact Assessment

    • Dokumentera risker och åtgärder

    • Konsultera dataskyddsombud om ni har

  4. Medarbetarutbildning

    • Informera anställda om vad de FÅR och INTE FÅR dela

    • Tydliga riktlinjer för användning

    • Sanktioner vid missbruk

  5. Tekniska åtgärder

    • Använd minst Team-plan

    • Aktivera alla säkerhetsinställningar

    • Överväg SSO för bättre kontroll

Vad FÅR ni dela med ChatGPT?

Grönt ljus (OK att dela):

  • Allmän information om branschen

  • Publika dokument

  • Anonymiserad data

  • Hypotetiska exempel

  • Generella frågor

Rött ljus (ALDRIG dela):

  • Kunders personuppgifter (namn, personnummer, adress)

  • Interna känsliga dokument

  • Affärshemligheter

  • Finansiell information om kunder

  • Medicinska journaler

  • Allt som är sekretessbelagt

Gul varning (Dela med försiktighet):

  • Interna processer (om inte känsliga)

  • Aggregerad data utan personidentifikation

  • Offentlig företagsinformation

Best practice för svensk GDPR-compliance

1. Anonymisera alltid:
Innan ni delar något med ChatGPT, ersätt:

  • Namn → "Kund A", "Leverantör B"

  • Personnummer → bort helt

  • Adresser → "Stockholm", "Göteborg" (stad OK, specifik adress ej)

  • Företagsnamn → "Företag X" (om känsligt)

2. Använd roller istället för namn:
"En säljare i teamet behöver..." istället för "Johan Andersson behöver..."

3. Skapa company policy:
Exempel på policy:

"Medarbetare får använda ChatGPT Team för arbetsuppgifter men får ALDRIG dela kundinformation, personuppgifter eller konfidentiella affärsdokument. Vid tvivel, kontakta IT-säkerhet."

Användningsfall per avdelning

Sälj och Business Development

Use case 1: Prospektering och leadsgenerering

Prompt-exempel:
"Jag säljer [produkt/tjänst] till [målgrupp]. Skapa 10 öppningsmeningar för cold outreach på LinkedIn som är personliga men inte pushy."

Tidsbesparning: 2-3 timmar per vecka på att skriva outreach-meddelanden

Use case 2: Förbereda säljmöten

Prompt-exempel:
"Jag ska ha möte med [bransch]-företag om [produkt]. Ge mig:

  1. Troliga pain points de har

  2. Frågor att ställa för att kvalificera

  3. Potentiella invändningar och hur jag hanterar dem"

Tidsbesparning: 30-60 minuter per möte i förberedelse

Use case 3: Säljmail och uppföljning

Prompt-exempel:
"Skriv ett uppföljningsmail efter möte med [företag]. Vi diskuterade [ämne]. Nästa steg är [action]. Ton: professionell men vänlig. Max 150 ord."

Tidsbesparning: 10-15 minuter per mail

ROI för säljteam:
Ett säljteam på 5 personer sparar ca 40-50 timmar/månad = 200,000-250,000 kr/år i arbetskostnad (vid 500 kr/timme).

Marknadsföring och Content

Use case 1: Content calendar

Prompt-exempel:
"Skapa en 4-veckors content calendar för LinkedIn. Vårt företag: [beskriv]. Målgrupp: [beskriv]. Mix av educational, promotional och engagement posts."

Tidsbesparning: 3-4 timmar i planeringstid

Use case 2: SEO-optimerade blogginlägg

Prompt-exempel:
"Skriv outline för bloggpost om [ämne] för [målgrupp]. Inkludera:

  • SEO-optimerad titel

  • Intro som fångar

  • 5 huvudsektioner

  • FAQ-sektion

  • CTA"

Tidsbesparning: 1-2 timmar per bloggpost-outline

Use case 3: Sociala media-varianter

Prompt-exempel:
"Ta detta innehåll och anpassa det för:

  1. LinkedIn (professionell, 200 ord)

  2. Instagram (casual, kort, med emojis)

  3. Twitter/X (koncist, max 280 tecken)

Innehåll: [ditt innehåll]"

Tidsbesparning: 30-45 minuter per kampanj

Use case 4: Annonstexter A/B-test

Prompt-exempel:
"Skapa 5 olika Facebook-annonsrubriker för [produkt]. Målgrupp: [beskriv]. Variera mellan:

  • Frågebaserade

  • Fördelsfokuserade

  • Pain point-fokuserade

  • Nyfikenhetsväckande
    Max 40 tecken vardera."

Tidsbesparning: 20-30 minuter

ROI för marknadsteam:
Ett marknadsföringsteam på 3 personer sparar ca 30-40 timmar/månad = 150,000-200,000 kr/år.

HR och Rekrytering

Use case 1: Skriva jobbannons

Prompt-exempel:
"Skriv en jobbannons för [roll] på vårt företag [beskriv kort].
Inkludera:

  • Engagerande intro

  • Huvudansvar

  • Kvalifikationer

  • Vad vi erbjuder

  • Vår kultur
    Ton: professionell men inkluderande. Max 400 ord."

Tidsbesparning: 45-60 minuter per jobbannons

Use case 2: Screeningfrågor för kandidater

Prompt-exempel:
"Skapa 10 screening-frågor för [roll] som hjälper oss identifiera om kandidaten:

  • Har rätt kompetens

  • Passar vår kultur

  • Har realistiska förväntningar

  • Är genuint intresserad"

Tidsbesparning: 30 minuter per rekrytering

Use case 3: Onboarding-material

Prompt-exempel:
"Skapa en onboarding-checklista för ny [roll]. Inkludera:

  • Vecka 1: Introduktion och verktyg

  • Vecka 2-4: Initial träning

  • Månad 2-3: Självständigt arbete
    För varje fas, lista konkreta mål och resurser."

Tidsbesparning: 2-3 timmar per ny roll

Use case 4: Personalpolicies

Prompt-exempel:
"Skriv ett utkast till policy om [ämne, t.ex. distansarbete] för ett svenskt företag med [antal] anställda. Inkludera:

  • Syfte

  • Riktlinjer

  • Ansvar

  • Undantag
    Max 500 ord, tydligt språk."

ROI för HR:
En HR-person sparar ca 15-20 timmar/månad = 75,000-100,000 kr/år.

Kundservice och Support

Use case 1: Standardsvar-mallar

Prompt-exempel:
"Skapa 5 olika svar-mallar för vanlig kundfråga: [beskriv frågan].
Variera tonen från:

  1. Mycket formell

  2. Professionell standard

  3. Vänlig och avslappnad

  4. Empatisk (för missnöjd kund)

  5. Koncis (för snabbt svar)"

Tidsbesparning: 10-15 minuter per unik frågetyp att skapa mallar för

Use case 2: Hantera klagomål

Prompt-exempel:
"En kund är missnöjd med [situation]. Skriv ett empatiskt svar som:

  • Erkänner problemet

  • Förklarar vad som hänt

  • Erbjuder lösning

  • Kompenserar på lämpligt sätt

  • Avslutar positivt
    Ton: genuint beklagande men professionell."

Tidsbesparning: 5-10 minuter per klagomål

Use case 3: Kunskapsbas-artiklar

Prompt-exempel:
"Skriv en FAQ-artikel om [produkt/tjänst-funktion] för vår kunskapsbas.
Inkludera:

  • Vad är det?

  • Hur använder man det?

  • Vanliga problem och lösningar

  • Tips och tricks
    Skriv för någon som aldrig använt produkten förut. Max 600 ord."

ROI för kundservice:
Ett supportteam på 3 personer sparar ca 20-25 timmar/månad = 100,000-125,000 kr/år.

Ekonomi och Administration

Use case 1: Rapporter och sammanfattningar

Prompt-exempel:
"Sammanfatta följande ekonomiska data i en executive summary för VD:n. Fokusera på:

  • Nyckeltrender

  • Avvikelser från budget

  • Rekommendationer

  • Nästa steg
    [Klistra in anonymiserad data]
    Max 300 ord."

Tidsbesparning: 30-45 minuter per rapport

Use case 2: Förklara komplexa ekonomiska koncept

Prompt-exempel:
"Förklara [ekonomiskt koncept] för icke-ekonomer i företaget. Använd:

  • Enkla analogier

  • Konkreta exempel från vår bransch

  • Varför det är viktigt för dem

  • Vanliga missuppfattningar
    Max 400 ord."

Use case 3: Budgetdokument

Prompt-exempel:
"Skapa outline för budget-presentation till styrelsen. Inkludera:

  • Executive summary

  • Huvudposter och kategorier

  • Year-over-year jämförelser

  • Prognoser och antaganden

  • Risk-scenarier

  • Rekommendationer"

ROI för ekonomiteam:
Ekonomiteam sparar ca 10-15 timmar/månad = 50,000-75,000 kr/år.

IT och Utveckling

Use case 1: Dokumentation

Prompt-exempel:
"Skapa dokumentation för denna funktion/API:
[Beskriv funktionalitet]

Inkludera:

  • Översikt

  • Parametrar och deras typer

  • Return values

  • Exempel på användning

  • Vanliga fel och lösningar"

Tidsbesparning: 30-60 minuter per funktion att dokumentera

Use case 2: Code review och bugfix-förslag

Prompt-exempel:
"Analysera denna kod för potentiella problem:
[Kod]

Ge feedback om:

  • Potentiella bugs

  • Säkerhetsproblem

  • Performance-förbättringar

  • Läsbarhet

  • Best practices"

Use case 3: Skriva tester

Prompt-exempel:
"Skriv enhetstester för denna funktion:
[Funktion]

Ramverk: [test framework]
Täck: happy path, edge cases, error scenarios."

ROI för utvecklingsteam:
Ett utvecklingsteam på 5 personer sparar ca 15-20 timmar/månad = 100,000-150,000 kr/år (beroende på senioritet).

Implementation: Så kommer ni igång

Fas 1: Pilot (Vecka 1-4)

Steg 1: Välj pilot-team (5-10 personer)

  • Blanda olika avdelningar

  • Inkludera både tech-savvy och skeptiker

  • Identifiera "champions" som kan driva adoption

Steg 2: Sätt upp konto

  • Välj lämplig plan (minst Team för företag)

  • Konfigurera admin-inställningar

  • Teckna DPA om nödvändigt

Steg 3: Skapa riktlinjer
Dokumentera:

  • Vad FÅR delas

  • Vad FÅR INTE delas

  • Best practices

  • Vem man frågar vid tvivel

Steg 4: Grundutbildning (2 timmar)

  • Vad är ChatGPT och hur funkar det?

  • Praktiska exempel relevanta för varje roll

  • GDPR och säkerhet

  • Hands-on övningar

Steg 5: Mät baseline
Innan pilot, mät:

  • Tid spenderad på repetitiva uppgifter

  • Antal ärenden i kundservice

  • Tid för content-produktion

  • Vad ni än vill förbättra

Steg 6: Kör pilot (3-4 veckor)

  • Användarna testar i sitt dagliga arbete

  • Samla feedback veckovis

  • Justera riktlinjer vid behov

  • Dela success stories

Steg 7: Utvärdera
Efter pilot:

  • Mät samma metrics som baseline

  • Samla feedback från användare

  • Identifiera vad som fungerat/inte fungerat

  • Beräkna ROI

Fas 2: Rollout (Månad 2-3)

Baserat på pilot-resultat:

Om positiva resultat:

  • Rulla ut till hela företaget gradvis (avdelning för avdelning)

  • Skala upp utbildning

  • Utse "ChatGPT-champions" i varje team

  • Skapa intern kunskapsbas med best practices

Om blandade resultat:

  • Identifiera vilka avdelningar/användningsfall som fungerat

  • Fokusera initialt på dessa

  • Fortsätt iterera på andra

Utbildningsstrategi för rollout:

  • 1-timmes intro för alla

  • Rollspecifika workshops (2 timmar per avdelning)

  • Drop-in sessions varje vecka

  • Intern Slack-kanal för tips och frågor

Fas 3: Optimering (Månad 4+)

Kontinuerlig förbättring:

Månadsvis:

  • Review av usage analytics

  • Identifiera power users och lär av dem

  • Uppdatera riktlinjer baserat på learnings

  • Dela nya use cases

Kvartalsvis:

  • Mät ROI

  • Utvärdera om ni har rätt plan

  • Överväg avancerade funktioner

  • Planera för nya användningsområden

Årligen:

  • Omfattande ROI-analys

  • Strategisk översyn

  • Utbildningsuppdateringar

  • Budget för nästa år

Utbildning och change management

Varför utbildning är kritiskt

Utan utbildning:

  • 60-70% av användarna utnyttjar bara 10-20% av ChatGPT:s potential

  • Frustration när det inte fungerar som förväntat

  • Säkerhetsrisker från omedvetna användare

Med utbildning:

  • Användare får värde direkt

  • Högre adoption rate

  • Färre säkerhetsincidenter

  • ROI realiseras snabbare

Utbildningsprogram för olika nivåer

Level 1: Grundläggande (alla anställda, 1 timme)

  • Vad är ChatGPT?

  • Hur man loggar in och grundläggande användning

  • Säkerhet och GDPR-guidelines

  • 3-5 vanliga användningsfall för deras roll

  • Var man hittar hjälp

Level 2: Intermediate (powerusers, 2-3 timmar)

  • Prompt engineering basics

  • Avancerade funktioner (dataanalys, DALL-E, etc)

  • Optimera workflows

  • Rollspecifika deep dives

  • Tips och tricks

Level 3: Advanced (champions, 4+ timmar)

  • Avancerad prompt engineering

  • Skapa egna prompt-bibliotek

  • Träna andra

  • Identifiera nya användningsområden

  • Säkerhets- och compliance-ansvar

Intern ChatGPT-champion program

Identifiera champions:

  • 1-2 personer per avdelning

  • Tech-savvy men också pedagogiska

  • Respekterade av kollegor

Champions ansvar:

  • Ge support till sitt team

  • Samla feedback och use cases

  • Driva adoption

  • Rapportera problem

  • Dela best practices

Resurser för champions:

  • Extra utbildning

  • Direkt linje till IT/management

  • Tid avsatt i deras roll (t.ex. 2 timmar/vecka)

  • Erkännande och incentives

ROI-kalkyl för svenska företag

Låt oss räkna på ett exempel-företag:

Företag: Medelstort B2B-företag, 30 anställda
Plan: ChatGPT Team
Kostnad: 300 kr/månad × 30 = 9,000 kr/månad = 108,000 kr/år

Tidsbesparingar per avdelning (konservativ uppskattning):

Sälj (5 personer):

  • 3 timmar/vecka per person = 15 timmar/vecka

  • 60 timmar/månad × 500 kr/timme = 30,000 kr/månad

Marknadsföring (3 personer):

  • 5 timmar/vecka per person = 15 timmar/vecka

  • 60 timmar/månad × 500 kr/timme = 30,000 kr/månad

Kundservice (4 personer):

  • 2 timmar/vecka per person = 8 timmar/vecka

  • 32 timmar/månad × 450 kr/timme = 14,400 kr/månad

HR (1 person):

  • 4 timmar/vecka = 16 timmar/månad

  • 16 timmar × 500 kr/timme = 8,000 kr/månad

Ekonomi (2 personer):

  • 2 timmar/vecka per person = 4 timmar/vecka

  • 16 timmar/månad × 600 kr/timme = 9,600 kr/månad

IT/Utveckling (5 personer):

  • 1 timme/vecka per person = 5 timmar/vecka

  • 20 timmar/månad × 700 kr/timme = 14,000 kr/månad

Övriga roller (10 personer):

  • 1 timme/vecka per person = 10 timmar/vecka

  • 40 timmar/månad × 500 kr/timme = 20,000 kr/månad

Total besparning:

Månatlig tidsbesparning i kronor: 126,000 kr
Årlig tidsbesparning: 1,512,000 kr
Kostnad per år: 108,000 kr
Netto-vinst per år: 1,404,000 kr
ROI: 1300%

Detta är konservativa siffror. Många företag rapporterar ännu högre besparingar.

Vanliga utmaningar och lösningar

Utmaning 1: Låg adoption rate

Problem: Bara 20-30% av teamet använder ChatGPT aktivt

Lösningar:

  • Identifiera varför: brist på utbildning, skepsis, eller genuint lågt behov?

  • Skapa use case-bibliotek för varje roll

  • Gamification: "Challenge of the week" där team delar best cases

  • Management buy-in: chefer måste använda och prata om det

  • Visa konkreta tidsbesparingar från powerusers

Utmaning 2: Säkerhetsincidenter

Problem: Någon delar känslig information

Lösningar:

  • Tydligare riktlinjer med konkreta exempel

  • Tekniska skydd: DLP (Data Loss Prevention) om möjligt

  • Påminnelser i Slack/Teams regelbundet

  • Incident response-plan: vad händer om det sker?

  • Regelbunden utbildning

Utmaning 3: "Det ger dåliga svar"

Problem: Användare frustrerade över output-kvalitet

Lösningar:

  • Utbildning i prompt engineering

  • Dela exempel på bra vs dåliga prompts

  • Skapa prompt-mallar för vanliga uppgifter

  • Påminn: ChatGPT är verktyg, inte magisk lösning

  • Iterativ process: första svaret är sällan perfekt

Utmaning 4: "Vi har ingen tid att lära oss"

Problem: Anställda säger de inte har tid för utbildning

Lösningar:

  • Gör utbildning kort och praktisk (30-60 min)

  • Fokusera på EN konkret use case som ger omedelbart värde

  • Visa tidsbesparingar från kollegor

  • Integrera i befintliga möten

  • Mikro-lärande: 5-min tips varje vecka

Utmaning 5: Beroende av ChatGPT

Problem: Oro för att anställda slutar tänka själva

Lösningar:

  • Betona: ChatGPT är assistent, inte ersättare

  • Använd för utkast och idéer, inte slutprodukter

  • Alltid granska och anpassa output

  • Uppmuntra kritiskt tänkande

  • Vissa uppgifter ska INTE göras med AI (strategiska beslut, känsliga situationer)

Skriven av: aival.se

Läs mer:

Gå med i vårat nyhetsbrev!

Håll dig uppdaterad med nya verktyg varje vecka – registrera dig här!

Gå med i vårat nyhetsbrev!

Håll dig uppdaterad med nya verktyg varje vecka – registrera dig här!

newsletter

Gå med i vårat nyhetsbrev!

Håll dig uppdaterad med nya verktyg varje vecka – registrera dig här!